الهدف من الدراسة: 

نهدف إلى تصميم مشروع التمكين الريادي للنساء والشباب بما يعظم المنفعة من البرنامج بأعلى كفاءة ممكنة، وذلك من خلال: 

1. فهم بيئة الأعمال في المناطق المستهدفة عموماً، والمحيطة بالشباب والنساء خصوصاً. 
2. فهم احتياجات التمكين الريادي للنساء والشباب من حيث التدريب والتطوير والتمكين. 

منهجية قياس الاحتياج: 

• طريقة قياس الاحتياج: التحديد المباشر للاحتياجات، إضافة إلى فهم التحديات. 
• إطار المؤشرات: 

• البطالة 
• مجالات العمل 
• تحديات التمكين 

• تصميم البرنامج 

• جمع البيانات: مقابلات معمقة مهيكلة مع الخبراء والأشخاص الفاهمين لبيئة العمل، مثل: 

• التجار والصناعيين 
• قادة المجالس المحلية 
• الباحثين والأكاديميين  

• عدد المقابلات المستهدفة: ١٨ – ٣٠ مقابلة